Formations - stages

Formations PNL
Formations hypnose
Dynacom formation
09 52 04 95 14
contact@france-pnl.com
Prochaine formation PNL, cliquez ici

   jecommunique.com
Le site de la PNL et de la communication.
 
Vous avez aimé ce site.
cliquez ici

Gratuit: 
Abonnez vous à la lettre de jecommunique.com.  
Cliquez ici

PNL: revue de presse.
La PNL en francophonie
Des dizaines de pages d'informations sur la PNL, l'analyse transactionnelle, 
la communication, le management, le coaching.
Des conseils pratiques...
 

france-pnl.com

Le site de référence de la formation en
PNL

www.france-pnl.com

 
 

annuaire
professionnel

Inscription annuaire professionnel

Le livre d'or de jCC

PNL: formations

Formations 
PNL

coaching

Coaching

liens avec jecommunique.com

 

Des cd pour mieux communiquer

 

Accueil

sommaire
sommaire général
sommaire pnl
sommaire hypnose
Plan du site
 

Dynacom

Dynacom Business
jecommunique.com
france-pnl
Dynacom 
23 Square Édouard VII
Paris 75009
09 52 04 95 14 
 

Formation, coaching, un seul numéro 01    53    43    51    35

 

Chers visiteurs.
Envoyez un mail à vos amis pour leur proposer de visiter jecommunique.com

2-L-253
1-L-266

Entreprises

Formation
DIF-droit individuel
à la formation
Coaching

Particuliers:

DIF-droit individuel 
à la formation
Formations PNL
Formations hypnose
Soirées de présentation de la PNL
 
CD Audio
CD1:
Développez votre manière 
de communiquer.
CD2:
Gérez votre stress et 
accédez à vos ressources 
avec l'hypnose.
CD3:
Communication non verbale.
Ces gestes qui parlent.
CD4:  
Réussissez 
votre entretien d'embauche
CLIQUEZ ICI.
 

Les rubriques de 
jecommunique.com

La lettre
Recevez chaque mois une information sur la communication, le coaching, le développement personnel, la pnl...
Pour vous abonner
  gratuitement,  
cliquez ici
Le portail
Le portail de JCC
Une sélection de plus de 
100 sites. Presse, infos
  entreprises, travails, stages...  
Webmasteurs
échanges de liens 
La tribune
j
ecommunique.com ouvre
  ses portes aux auteurs compétents et talentueux.
Les livres
Mes livres préférés, 
ceux que je vous recommande
 

Tout sur le 
coaching

Sommaire
Accompagnement personnalisé. 
Clarifier, atteindre  vos objectifs. 
Menez  votre carrière au top. 
Résolution de problèmes.
Vous souhaitez 
me rencontrer 
pour un coaching?

cliquez ici.
Le coaching:
questions.
Qu'est-ce que le coaching?
Coaching
Que pouvez-vous en attendre?
Questions sur le coaching.
Coaching sportif.

Vous cherchez  un coach

Les coachs de  JCC

L'annuaire JCC.

Vous êtes coach.

Nous recherchons 
des coachs, 
venez nous rejoindre.

 
CD Audio
CD1:
Développez votre manière 
de communiquer.
CD2:
Gérez votre stress et 
accédez à vos ressources 
avec l'hypnose.
CD3:
Communication non verbale.
Ces gestes qui parlent.
CD4:  
Réussissez 
votre entretien d'embauche
CLIQUEZ ICI.
 
Conseils pratiques
Conseils pratiques: sommaire
Gestion du stress
Gestion du temps
Gérer une réclamation.
Entretien d'embauche.
Recrutement (employeur).
Communication
  La PNL
      Analyse transactionnelle
Le coaching
  Développement personnel.
Hypnose
       Conte sur les croyances
Métaphore: le conte du
       troisième millénaire.
Management
La motivation.
Management:
      Gestion du temps
  Management:
       Le recrutement.
Management:
      Formations.
Management:
       Acquérir du charisme.

Communication
      politique

Sommaire.
Enseignants
formateur
   Sommaire.
Communication
      médicale.
Sommaire.

    Communication

   Mieux communiquer?

     La communication assertive
J'écoute
J'observe
Les micro mouvements
Le mouvement des yeux
Les présupposés de la PNL
Lexique des termes 
de la PNL
Communication avec des
personnes difficiles. 

Le rapport. La relation

Le feedback
La flexibilité
Les questions.
Le méta modèle
Milton langage
Le saupoudrage.
Les croyances
Tri positif-tri négatif
Synchronisation
Communication: 
Référence int. 
Référence externe.
Objectifs (exploration)
Objectifs(déterminer)
Le modèle SCORE.
Clarification d'objectif.
        Orientation scolaire.
(lettre à ma nièce)
           Gestion des conflits,  
      seuil de tolérance.
     Négociation entre 2 parties
Le temps, 
la ligne du temps,
in-time through time.
 
Les suggestions
Persuasion
argumentation
      Communication pratique:
Langage positif.
 
Apprentissages 
et croyances
       Analyse transactionnelle:
États du moi
.
Analyse transactionnelle:
 les transactions
.
        Le langage métaphorique.
      Les distorsions abusives.
Persuasion

       La zone C.

     Développement personnel

Réussite professionnelle.
Les 7 croyances 
de la réussite.
Les 8 clés du succès.
Apprendre à apprendre.
Se rencontrer.
Dialoguer.
Assertiveness
Nos valeurs
Niveaux logiques

Séduction
 et 
communication.

Le couple.
Gestion du stress: 
conseils de base
Que faisons-nous de 
notre temps?
Acquérir du charisme.
Gestion du stress et PNL.
Une approche différente.
Traduction
Jecommunique.com
1er site francophone de communication et de développement personnel. Inspiré de la pnl, de l'analyse transactionnelle, de l'hypnose et des techniques de coaching et de management.
Merci de faire connaître ce site:
Des centaines de pages et d'infos pour communiquer avec talent, se sentir en cohérence avec ce que l'on est vraiment et mener à bien ses projets qu'ils soient personnels ou professionnels.
.....
...

 

Enregistrez cette page dans vos favoris pour pouvoir la consulter plus facilement.

Assertiveness.
Assertivité.
Communication assertive.
Présentation d'un nouvel outil le LCA.

 

La communication assertive est une approche suffisamment importante à mes yeux pour que j'en ai fait l'une des premières pages écrites dans jecommunique.com.

C'est parfois une communication de "crise" à utiliser tout particulièrement lorsque quelque chose ne vas pas, nous "chiffonne" ou pour éviter que ça ne "dégénère".

Je l'aborderai ici de manière à constituer un "canevas communicationnel".

Devenez en quelque sorte le "metteur en scène" d'une pièce de théâtre à deux personnages: votre interlocuteur et vous-même.

Cette pièce de théâtre se déroule en quatre actes; comme vous le verrez, notre metteur en scène connaît la PNL et l'analyse transactionnelle.

 

  Acte I: le bon PMLR :
En tant que metteur en scène, c'est à vous qu'il appartient de créer
le cadre dans lequel va se dérouler votre échange.

- la bonne
Personne.
- le bon
Moment.
- le bon
Lieu.
- la bonne
Relation (le rapport pour les PNListes).

  Acte II: la
TAF
- La transaction adulte factuelle.

  Acte III: l'
État Interne initial  EIi.

  Acte IV: les
CVh
Les critères et les valeurs heutés



Construisez pas à pas 
votre communication assertive
  grâce à mon logo-guide:

Le LCA: le
Logo de la Communication Assertive*

* Ce logo est a été réalisé par Robert Larsonneur. J'en autorise à titre gratuit l'utilisation dans le cadre exclusif de l'enseignement. Dans ce cadre, l'enseignant se limitera à citer ses sources. 
Toute utilisation dans une revue, livre ou tout autre support sans l'autorisation de l'auteur est interdite. 
Le 02 02 2004 Robert Larsonneur

Le LCA


Acte I:
 PMLR 
www.jecommunique.com  

 

PMLR

Personne.
Moment.
Lieu.
Relation.
Right person, right place, right relationship, right moment.

La bonne Personne :
Il vaut mieux s'adresser au Bon Dieu qu'à ses saints. "Adressez-vous à la personne concernée par l'objet de votre communication".
Vous souhaitez obtenir une augmentation de salaire, adressez-vous au décisionnaire.
Vous avez un litige avec une collègue de travail, adressez-vous à elle plutôt qu'à une autre personne censée lui transmettre le message.
Si nous ne nous adressons pas toujours à la bonne personne, c'est que nous avons parfois peur d'envenimer une situation, c'est donc une réaction de fuite.
Lorsque nos propos sont transmis par un tiers, le risque est grand de les voir déformés, mal interprétés.


Le bon Moment.
Soyez stratégique, vous avez une difficulté relationnelle avec une personne, choisissez le moment où la personne est dans la bonne disposition, prête à vous entendre. Souvenez-vous que votre objectif est d'être efficace.
Lorsqu'une personne est fatiguée, stressée... ce n'est pas le bon moment pour régler les contentieux. Parfois, il est bon de reporter de quelques heures, voire d'un jour ou deux.


Le bon Lieu.
Prenons un exemple caricatural, l'ascenseur n'est pas un bon endroit pour "régler les comptes". Des lieux calmes, tranquilles propices à une certaine détente sont favorables pour créer un bon climat.

Il est important de pouvoir se centrer sur son interlocuteur donc éviter des endroits où l'on risque d'être dérangé.


La relation.
Une bonne relation est le préalable incontournable pour faire passer votre point de vue.
Vous trouverez dans jecommunique.com de nombreuses techniques pour créer et maintenir une bonne relation.
Évitez les jugements et plus particulièrement les jugements de valeur, les interprétations abusives, les lectures de pensées; préférez les faits. Nous verrons quel type de transaction mettre en place (adulte-adulte).

Évitez de vous approprier les états internes de vos interlocuteurs, plutôt que de dire : "tu as dû te sentir vexé", préférez de loin, "comment t'es-tu senti"?

Nous pouvons bien sûr parler de notre propre ressenti sauf lorsqu' il est tourné vers l'autre, exemple "je me suis senti en colère contre toi".

 
En conclusion :
Mettez en scène votre échange.
Adressez-vous à la bonne personne, posez le cadre, vous pouvez éventuellement le lui énoncer.

"Puisque nous avons un moment de tranquillité, il y a un sujet que j'aimerais évoquer avec vous..." Est-ce que c'est possible"?
De cette manière, vous ne "coincez" pas la personne.
Neuf fois sur dix, elle répondra oui, ce qui est, croyez moi, un bon début.


Tout est en place, nous pouvons passer à l'acte II.

Acte II:
Transaction Adulte Factuelle (TAF).

 
www.jecommunique.com  

 

          
Le terme de transaction est emprunté à l'analyse transactionnelle. (Vous trouverez la définition d'une transaction en cliquant sur ce lien: analyse transactionnelle: les transactions).

La TAF évite toute subordination émotionnelle dans un sens comme dans l'autre. Elle ne parle que de faits irréfutables, loin de tout jugement même consensuel.

Lorsque je parle de TAF, j'inclus la communication verbale, para verbale et non verbale.


Ainsi pour dire :
"Tu es en retard" je peux utiliser un ton neutre (TAF), un ton réprobateur (transaction parent critique - enfant) un ton agressif...

Autre exemple :
"Nous avions rendez-vous à 18 heures". (TAF)
"Tu es en retard".
"Ta montre est en panne ?".

 

Acte III:
 ÉIi: État Interne initial. 
www.jecommunique.com
  

 
Si nous avons été touchés, blessés... nous pouvons tout à fait parler de notre état interne (E I).
"Je me suis senti blessé".
Il s'agit d'un ressenti qui nous appartient donc nous sommes bien placés pour en parler.
Je parle d'état interne initial car il peut être suivi d'un deuxième EI en réaction au premier qui lui n'a rien à voir avec la personne.
"Je me suis senti blessé (EI i) et ça m'a mis en colère" (EI2).

La colère résulte d'une réaction à l'état interne 1 initial et elle est tournée contre notre interlocuteur.


Acte IV :
 CVh
www.jecommunique.com  

 

 
Qu'est-ce qui est important pour moi et qui a été heurté?
Il peut s'agir d'une valeur, de quelque chose en lequel je crois, d'une attente.
Si nous devons l'exprimer, c'est pour donner une information à notre interlocuteur. Ce qui est important pour moi ne l'est pas nécessairement pour les autres, et inversement.
Beaucoup d'attentes déçues non exprimées sont à l'origine de conflits dans le couple. Nous ne donnons pas le même sens aux évènements qu'il s'agisse d'évènements majeurs ou d'évènements de la vie quotidienne. Les distorsions sont d'origine individuelle, familiale, culturelle.
   Exemple : J'ai un couple d'amis dont la femme avait été habituée à donner et recevoir des cadeaux (origine familiale) alors que le mari à l'inverse n'avait pas été habitué à donner ou à recevoir. L'épouse allait de déceptions en déceptions puisqu'elle ne voulait pas exprimer son attente déçue ( Dans son "modèle du monde", cela ne se fait de demander à une personne de faire des cadeaux et en plus ça doit venir du coeur...). 
Certain(e)s vont même jusqu'à faire une lecture de pensée: "s'il ne m'offre rien, c'est qu'il ne m'aime pas".


Conseils d'utilisation du logo de la communication assertive.

www.jecommunique.com  

 
       Lisez attentivement cette page et imprimez le logo de la communication assertive. 
Je vous invite à avoir le logo
LCA avec vous, regardez le régulièrement et plus particulièrement avant chaque "échange à risque".
Vous le trouverez en deux dimensions une grande pour le bureau où ... la maison et un format carte de visite pour l'avoir en permanence dans votre portefeuille.

Pour accéder au logo de grande de dimension cliquez ici.

Conclusion:

         Rêvons ensemble un instant ou plus... 
Cette procédure de communication même dans sa forme ultra simplifiée permettrait d'éviter 95% des conflits interpersonnels. 

Osez la!


Si jecommunique.com connaît un tel succès (des dizaines de milliers de connexions chaque mois) c'est que ce que nous vous proposons fonctionne et donne des résultats concrets et mesurables.

Amicalement
Robert Larsonneur


           Conclusion de... la conclusion.

          Pour votre communication et votre développement professionnel et personnel  faites appel à Dynacom Business. Nous sommes heureux de mettre notre compétence à votre service.


Savez vous où des milliers de personnes se retrouvent pour se former à la communication?
Réponse.

Merci de m'avoir lu

Robert Larsonneur
Conseil et formateur en communication
Master en PNL
Formateur certifié en PNL
Coach certifié
Formé au LAB Profile.

 



 
Les   CD
audio.
CD1:
Développez votre manière de communiquer.
CD2:
Gérez votre stress et accédez à vos ressources avec l'hypnose.
CD3:
Communication non verbale.
Ces gestes qui parlent.
CLIQUEZ ICI.

 



         Saviez-vous que les personnes qui visitent régulièrement jecommunique.com  réussissent mieux et communiquent mieux que les autres?


 
        Vous connaissez Jecommunique.com faites connaissance avec notre société de formation: 

         

DYNACOM BUSINESS FORMATION

UNE SOCIÉTÉ DYNAMIQUE, CRÉATIVE, RÉACTIVE.

NOUS VOUS PROPOSONS:

UN VASTE ÉVENTAIL DE THÈMES,  PERMETTANT DE RÉPONDRE EFFICACEMENT À DE NOMBREUX BESOINS. 
DES PRODUITS ET MÉTHODOLOGIES EXCLUSIFS ET ORIGINAUX, FONDÉS SUR
UNE RÉELLE EXPÉRIENCE DE TERRAIN,
UNE PÉDAGOGIE PERMETTANT UNE ASSIMILATION RAPIDE.
UN RÉSEAU DE COACHS ET FORMATEURS CERTIFIÉS SOIGNEUSEMENT SÉLECTIONNÉS PERMETTANT DES INTERVENTIONS VARIÉES.

  Chefs d'entreprises, DRH, responsables formations, cliquez ICI.

 


 
CD Audio
Une bonne manière d'apprendre à mieux  communiquer. 
A écouter chez soi, dans le train, en voiture, avant d'aller à un entretien. Je résume dans ce CD tout ce quoi est utile voir indispensable à connaître pour bien communiquer. L'avantage du Cd est que vous pourrez l'écouter autant de fois que vous le souhaitez
CLIQUEZ ICI.



 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Pages trouvées