Être dans la zone C, c'est se situer dans sa zone d'excellence. Il y a alors une parfaite adéquation entre d'une part la prise de risque et d'autre part les capacités et les croyances appropriées pour atteindre les objectifs que l'on s'est fixé.  Vous trouverez plus bas un lien vers un programme vous permettant de déterminer dans quelle zone vous vous situez.

Zone A www.jecommunique.com

 

Attention danger! La prise de risque est importante. Si vous étiez un pilote automobile, vous seriez toujours à la limite du dérapage, en train de tourner le volant dans tous les sens pour éviter d'aller dans les décors, pas assez de contrôle.  Trop impliqué, votre risque est le manque de recul, de visibilité, vous pouvez passer à côté de quelque chose d'important.  La gestion du temps est souvent insuffisante, vous faites souvent des choses que d'autres devraient faire à votre place, même pas le temps de déléguer, d'établir des priorités, de hiérarchiser les tâches en fonction de l'urgence. Certaines personnes se retrouvent malgré elles dans cette situation génératrice de stress, poussées par la hiérarchie ou par la pression sociale, familiale à un poste au dessus de leurs capacités: principe de Peter. En matière de santé, votre risque est le surmenage, l'infarctus... Un excellent ingénieur informaticien est promu à la tête du service informatique. Ce ne sont plus les mêmes compétences, il doit apprendre à gérer une équipe, apprendre à développer de la motivation, à organiser, à  déléguer alors qu'il sait qu'il est plus expert que les autres en informatique... il a maintenant besoin de compétences managériales, rien à voir avec son précédent métier!   Solutions: Vous pouvez jouer sur les deux curseurs: prendre moins de risques, moins d'engagements et en même temps, accroître vos compétences. Repérer les compétences utiles et les développer, apprendre à souffler, à prendre du recul, prendre soin de soi, faire appel à un coach si nécessaire. Le problème, c'est que vous êtes persuadé que vous vous en sortirez bien tout seul, grâce à votre dynamisme, votre esprit d'entreprise... jusqu'au jour où...

Zone B  www.jecommunique.com

 

La prise de risque est faible par rapport aux compétences, l'ennui vous guette. Peut être, qu'à un moment de votre vie pour des raisons personnelles, vous avez fait le choix de la sécurité, de la tranquillité, de là à y faire carrière... Là aussi certaines personnes se retrouvent malgré elles dans cette situation génératrice d'ennui, c'est la mise au "placard" pratiquée par certaines entreprises ou administrations lorsqu'elles ne peuvent se "débarrasser" d'un collaborateurs encombrant le nomme à un poste sans travail. En matière de santé, votre risque est l'état dépressif... Un exemple concret: Jean a toujours vu son père médecin débordé, sans vie de famille et souvent sans nuit complète, il a juré de ne pas avoir la même vie, il décide de postuler à un poste dans l'administration et de préférence le plus tranquille possible. Cinq ans après, l'expression "s'ennuyer à mourir" lui convient particulièrement!   Solutions: Il pourrait être intéressant de comprendre pourquoi vous avez choisi ce style de vie, pour être à l'abri de quoi? De toute façon, avant d'agir, vous aimez bien comprendre, attention que ce désir de tout comprendre ne soit pas une manière d'éviter habilement d'agir. Vous pouvez vous faire aider d'un coach qui ne sera pas dans le pourquoi mais bien dans le comment.

 

La prise de risque est en adéquation avec les compétences, c'est la zone d'excellence. Vous êtes impliqué dans ce que vous faites. Vous êtes une personne fiable car vous faites ce que vous dites. Vous êtes au contrôle. Si vous étiez un pilote automobile, vous seriez Alain Prost, vous êtes dans la maîtrise. Vous vous donnez les moyens de vos défis. Vos objectifs sont réalisables. Votre risque:   Être repéré comme une personne compétente, fiable et être promu à un poste au dessus de vos compétences (principe de Peter). Autre risque: extrapoler votre domaine de compétence à d'autres domaines sans avoir vérifié la pertinence de cette transposition. La solution: En cas de promotion demander à être accompagné par un coach et développer les compétences nécessaires à vos nouvelles responsabilités. En matière de santé, en général, vous avez compris que votre santé est un capital précieux. Qui veut aller loin (ménage) respecte sa monture.

Conclusion:          La zone C, la zone d'excellence est une zone d'équilibre. Il peut arriver qu'une personne en zone C se retrouve momentanément dans la zone A lorsqu'elle met en place une nouvelle activité par exemple. A l'inverse pendant la phase de consolidation  d'une activité, elle peut se retrouver en zone B. L'important, c'est qu'elle tend à revenir naturellement vers sa zone d'excellence. La PNL à l'origine était une technique de modélisation et de transfert de l'excellence. Se dépasser ne signifie pas se détruire, c'est pour cette raison que sur jecommunique.com nous vous invitons à prendre conscience de vos ressources et à en tirer le meilleur parti, donc à vous dépasser. Nous sommes réalistes et respectueux. Dans un monde de compétition et de challenge, la meilleur façon de réussir est de prendre soin de soi, alors prenez soin de vous. Vous êtes une personne très précieuse pour vous même et pour ceux qui vous entourent. Soyez le bienvenu dans la zone C. Si jecommunique.com connaît un tel succès: des dizaines de milliers de connexions chaque mois, c'est que ce que nous vous proposons fonctionne et donne des résultats concrets et mesurables. Amicalement Robert Larsonneur

           Conclusion de... la conclusion.

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Merci de m'avoir lu Robert Larsonneur Conseil et formateur en communication Master en PNL Formateur certifié en PNL Coach certifié Formé au LAB Profile.

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