Annette Deutsch

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deutsch.annette@wanadoo.fr

 

Coach : accompagnement individuel et personnalisé au changement personnel et professionnel (particuliers et entreprises) Formatrice en développement personnel MON EXPERIENCE :   20 ans d’expérience professionnelle dans les domaines de la formation et de l’éducation dans les secteurs privé, public et associatif   Diplômée d’une grande école de commerce, j’ai travaillé dans des environnements très variés allant du grand constructeur informatique à l’Education Nationale en passant par le monde associatif (enfance, sport et humanitaire).   Outre la connaissance de ces différents secteurs, j’ai pu développer des compétences en organisation, coordination et animation de formation, conduite de projets, écoute auprès de jeunes et d’adultes en formation.   Après avoir fait un travail sur moi même (analyse individuelle et sophrologie), je suis actuellement une formation approfondie au coaching et à la PNL pour lesquelles je suis en cours de certification.   J’ai une grande expérience du changement au travers de mes propres changements d’environnements et d’activités. Aujourd’hui, j’ai déjà entamé un nouveau chapitre de vie professionnelle en créant mon activité de consultante centrée sur l’accompagnement individuel et personnalisé au changement personnel et professionnel.   Passionnée par l’humain, être à l’écoute des autres et les aider est depuis longtemps mon moteur.       Le COACHING :   L’accompagnement tel que je le conçois sert notamment à négocier les périodes délicates de changement(s) ou de rupture(s) qui surviennent dans la vie professionnelle et/ou privée. Dans ces situations, il est nécessaire d’y voir clair et de prendre du recul. SEUL, c’est difficile. Par contre le regard d’un professionnel accompagnant permet d’aller plus vite et plus loin. L’accompagnement personnel ou professionnel est un processus qui permet à la personne dans une démarche volontaire de changement ou face à une situation déstabilisante de rétablir pas à pas un nouvel équilibre.   Les étapes de l’accompagnement :   -         définir un ou plusieurs objectifs -         clarifier la situation présente -         mesurer l’écart entre l’état présent et l’état désiré, ressources à mobiliser, talents à utiliser, freins à lever, compétences à développer ou à acquérir -         explorer les options pour atteindre l’objectif, choisir et élaborer une stratégie -         bâtir des plans d’action concrets -         suivi régulier et évaluation des résultats   En tant que professionnelle du coaching, je peux intervenir à plusieurs niveaux :   -         domaine professionnel : ·        bilan : où en est la personne aujourd’hui ? ·        changement de métier ·        envie de changer mais vers quoi ? ·        promotion, mutation ·        licenciement ·        départ à la retraite…   -         domaine privé ·        état des lieux de la situation personnelle ·        résolution de difficultés ponctuelles ·        accompagnement vers une meilleure connaissance de soi et de ses valeurs ·        définition d’un projet de vie à plus ou moins long terme QUI PEUT SE FAIRE ACCOMPAGNER? VOUS.   -         toute personne souhaitant rééquilibrer sa vie personnelle et/ou professionnelle -         toute personne souhaitant améliorer quelque chose -         managers et cadres devant faire face à un changement de fonction ou de responsabilités -         jeunes diplômés -         toute personne se trouvant dans une période de chômage -         spécialistes d’un domaine devant ou désirant travailler en tant qu’indépendant (free lance ou portage) -         créateurs d’entreprise (indépendants ou franchisés) -         femmes désirant retravailler après une période de pause professionnelle -         tout professionnel de la communication : chefs d’entreprise, managers, cadres, commerciaux, formateurs, enseignants, éducateurs     MODALITES DE L’ACCOMPAGNEMENT :   Il est basé sur des entretiens réguliers (base hebdomadaire) sur une période allant de 2 à 6 mois. Le premier entretien est gratuit et se fait de préférence en face à face. Il permet de définir ensemble les objectifs visés et la durée prévisionnelle de l’accompagnement. Par la suite, les entretiens se déroulent au téléphone et durent entre 45 et 60 minutes.     GARANTIES :   Je m’engage et demande l’engagement de mon client à la convention d’accompagnement qui souligne la responsabilisation de chacune des parties, la confiance partagée et la confidentialité du contenu des entretiens.   Je m’engage au maintien permanent dans un système de supervision et de contrôle de ma pratique par un tiers qualifié.   Je m’engage à la poursuite d’un travail de développement personnel.