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L’Agence Européenne pour la sécurité et la santé au travail a publié en 1999 une estimation du coût pour la société de tous les problèmes de santé liés au travail. Les estimations faites par un certain nombre d’Etats membres de l’Union Européenne varient de 2,6 à 3,8% de leur PIB, soit 185 à 269 milliards d’euros par an pour l’ensemble des quinze (précédents) Etats membres. Si l’on part de l’hypothèse qu’au moins 10% de ces coûts ont un rapport avec le stress lié au travail, on obtient un coût du stress d’origine professionnelle d’environ 20 milliards d’euros par an. De plus, le stress serait à l’origine de 50 à 60% de l’ensemble des journées de travail perdues. http://www.inrs.fr/htm/epidemiologie_en_entreprise.html Aux USA,les américains ont chiffré à 60 milliards de dollars le coût du stress dans les entreprises.  La lutte contre le stress est donc très productif pour votre entreprise et bénéfique pour vous même. A vous de proposer  à votre entreprise de financer votre formation dans le cadre du DIF.

Information sur le financement. Le DIF (droit individuel à la formation) vous permet de faire financer votre stage par votre entreprise.DIF : 20 heures de formation par an. Les salariés en France bénéficient désormais d'un droit individuel à la formation (DIF) depuis la publication au Journal officiel mercredi 5 mai 2004 de la loi sur "la formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social". Ce nouveau droit permet au salarié, à sa demande et avec l'accord de l'entreprise, de bénéficier de 20 heures de formation par an cumulables sur six ans. Il concerne les salariés titulaires d'un contrat de travail à durée indéterminée et disposant d'une ancienneté d'au moins un an dans l'entreprise. Une partie de la formation peut se dérouler en dehors du temps de travail : le salarié perçoit alors 50% de sa rémunération nette, l'employeur assurant les frais de formation et de transport. Le DIF est transférable d'une entreprise à l'autre en cas de licenciement (sauf en cas de faute grave ou lourde). Pour plus de renseignements: www.service-public.fr/accueil/emploi_dif.html

Le DIF: Le dif, un droit pour le salarié, une chance pour l'entreprise. Un accord gagnant-gagnant.

Le stage

Déroulement en 3 parties: 1) Physio-pathologie du stress. Ce qui se passe lorsqu'une personne est stressée, le bon et le mauvais stress, comment le stress se déclenche. Cette étape est courte car il ne s'agit pas de faire un cours de médecine mais nécessaire afin que les personnes puissent agir de façon efficace. 2) Gestion du stress chronique. C'est le stress qui survient plusieurs mois avant le passage d'un examen et qui empêche la personne de se préparer convenablement, la perturbe dans son sommeil, l'amène à perdre sa confiance en elle... J'enseigne dans ce cas les techniques d'ancrage de ressource, le swish, les niveaux logiques de la motivation, techniques de visualisation positive... 3) Gestion du stress aigu. C'est le stress qui survient lors ou juste avant le contexte qui génère le stress: le matin et ou la veille d'un examen, d'un oral, d'une intervention en public... Là aussi technique d'ancrage liée au contexte cette fois, technique de respiration, techniques empreintées à l'hypnose (sans en être): rêve éveillé; travail sur le canal sensoriel... Chaque technique développée pendant la journée est expérimentée de deux manières: en grand groupe chacun restant à sa place et 2 techniques sont explorées en petit groupe (3 personnes), une le matin sur le stress chronique et une l'après midi sur le stress aigu.

	ASPECTS  PRATIQUES
	Coût de la formation: 310,00 € TTC (Repas  non compris). Horaires de 9h30 à 12h30 et de 14h00 à 17h30 Lieu:  Paris XV Date: Merci de nous adresser vos coordonnées, nous vous communiquerons les dates de nos formations. dynacom-formation@club-internet.fr